从上面这(zhe)个例子就可以看出,虽(sui)然那两位专家并没有(you)直接受到(dao)福(fu)特的(de)权力压(ya)制(zhi),但他们(men)照(zhao)样离开(kai)了公司(si),那是因为(wei)老(lao)板在他们心(xin)目(mu)中已(yi)失去(qu)了威(wei)信,已(yi)不再值(zhi)得他们(men)为(wei)他(ta)去效(xiao)力。因此,作为企业老板,靠搬弄权(quan)术来(lai)树立自己的威信是(shi)大错特错的,那只会取(qu)得适得其反的效(xiao)果。
Copyright © 2008-2018