恃才傲上者(zhe)一个(ge)普(pu)遍的心理(li)特征就是:看(kan)不起(qi)领导的能力,认为自己处处都比他(ta)强,对其集合百(bai)般(ban)挑剔,不愿用心(xin)去落实(shi),敷(fu)衍了事。还到处夸下海(hai)口:"如(ru)果我是x长,我就……。"这(zhe)种(zhong)人存在感动组织中,势(shi)必涣散(san)人心(xin),瓦解斗志,成为(wei)领导的眼(yan)中钉(ding)、肉(rou)中刺。加上(shang)这(zhe)样的下属(shu)聪明过度(du),看事清(qing)楚又(you)爱卖(mai)弄, 肯定不愿(yuan)亲近(jin)他,更不愿(yuan)把(ba)重要任(ren)务交(jiao)给他(ta)去完(wan)成。试想(xiang)想,这样的人以后(hou)的日子会(hui)好(hao)过吗?他(ta)既然对上司(si)都那(na)样(yang)大(da)夸海口,对同事(shi)就更不放在眼里(li)了(le),他在同事(shi)中肯(ken)定孤(gu)掌难鸣(ming),没(mei)有(you)人愿意和他交往的,所以说,做人(ren)还(hai)是(shi)不要太张扬的好,以稳求进才是升职加薪的法宝。
Copyright © 2008-2018