这个镜(jing)头为(wei)什么(me)会给(gei)人们留(liu)下如此难忘的印象?回(hui)味起(qi)来,这(zhe)里很重要的或者(zhe)说(shuo)最根(gen)本的(de)一点(dian),就(jiu)是因(yin)为(wei)它体现(xian)了融合(he)。把这种情感的融(rong)合(he)用在办公室中(zhong),将会大大缩短(duan)上司与下属之间(jian)的心理距(ju)离(li),可以使上司获得更多(duo)的真实(shi)材(cai)料(liao),减(jian)少与下属的隔(ge)阂。这种融(rong)合还有利于打破尴尬局面(mian),使上司(si)和下属(shu)能(neng)够站(zhan)在同(tong)一水平线上平等的交流,制(zhi)造(zao)融洽的气氛,从而(er)赢得(de)下属的好(hao)感,我想,没有一个人喜(xi)欢与群众隔离、自高自大、俯视群众的上司,这样的上司在工作(zuo)中也(ye)不会(hui)有什么(me)大的成就。
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