剧情简介
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制度(du)化(hua)管理是人员(yuan)管理最简单(dan)最有效的，也(ye)是最基本(ben)的原则。当员工出(chu)现(xian)这样那样的问题(ti)时，企业首先应该(gai)反省的是自己有没有(you)责任，是否自(zi)己的(de)管理制度有(you)漏洞(dong)，给了(le)他(ta)犯错(cuo)的机会。
剧情简介
制度(du)化(hua)管理是人员(yuan)管理最简单(dan)最有效的，也(ye)是最基本(ben)的原则。当员工出(chu)现(xian)这样那样的问题(ti)时，企业首先应该(gai)反省的是自己有没有(you)责任，是否自(zi)己的(de)管理制度有(you)漏洞(dong)，给了(le)他(ta)犯错(cuo)的机会。
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