3、作为一个疯子一样的检核(he)者(zhe),曾闻趣(qu)事:某(mou)方便面(mian)龙头企业营(ying)销(xiao)协理为落实一张加班工资申(shen)报(bao)单(dan)是(shi)否属实,当天(tian)驱(qu)车几百(bai)公里从兰(lan)州赶到(dao)银川加(jia)以核(he)实,其实从成本上讲(jiang),这一路的过路(lu)费也超(chao)过了那张加(jia)班(ban)工(gong)资的数字,但这位协(xie)理想的,决不是为了落实这一件事,而是以行(hang)动告诉(su)所有(you)人:别蒙我,我的(de)检核(he)方(fang)式(shi)是你意想不(bu)到的。这种做法虽(sui)然残(can)忍,但以目前大(da)多企业内员工的(de)素质而(er)言,往往是最(zui)见效的。靠人(ren)格魅力、说(shuo)教(jiao)、感化和(he)塑(su)造的确是科学(xue)的(de)方法,但时间太(tai)慢,不是所(suo)有的企业承受(shou)的起的。
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