《韩国日本黑人天天日天天干》

【韩国日本黑人天天日天天干】

另(ling)外(wai)，企业的薪资制度不合理，也(ye)是造成员工离职的一个(ge)原因，并不(bu)是(shi)一定要全员加薪才有(you)诱(you)感(gan)力，细分员工的晋升坎(kan)级，用(yong)初级员(yuan)工、高(gao)级员工、三(san)、二(er)、一(yi)级主管，副经理(li)……，细分的(de)晋升架构，可以使很(hen)多看不到晋升机(ji)会(hui)的员工留下，因为他们(men)不需要(yao)等到管理位置有空缺才得(de)的升职(zhi)，这(zhe)也(ye)是一种(zhong)攻心为(wei)上的用人技(ji)巧。