所以,当领导的你(ni)如(ru)果以为(wei)自己职位高一(yi)些,就只会(hui)对部下(xia)发号施令,指手(shou)划脚,这只能割离了(le)你(ni)和部下的关系(xi),使部下离心(xin)。相反(fan),与部下打成一(yi)片,则(ze)更(geng)显你作为领导(dao)的(de)风(feng)度。倾听他们的谈话,了解他(ta)们(men)的『性(xing)』格(ge),满足(zu)他们的需要,赞扬他们的优(you)点,只会(hui)使(shi)你工作起来得心(xin)应手。
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