・只以(yi)销量定工资,最终(zhong)会造成市场下滑销(xiao)量(liang)受(shou)损(sun)。注(zhu)重过(guo)程(cheng)管(guan)理。规(gui)定(ding)每个岗位(wei)必须完成的业绩(ji)关键指(zhi)标(铺货率、陈列、活跃客(ke)户数、日(ri)常表现(xian)、销量等)以及如何通过这(zhe)些指标计算(suan)奖金(jin),对促使员工更自觉更(geng)科学、更有(you)方向性地开展工作必(bi)不(bu)可少。
Copyright © 2008-2018