赞美是交际中必不(bu)可少之物(wu),但如果仅限于口头上的只言片(pian)语,下属(shu)就(jiu)会(hui)怀疑领导赞美的(de)诚意和(he)价值(zhi),而(er)一点一(yi)滴的(de)关心和(he)体贴的(de)实际行动则(ze)是(shi)最朴(pu)实(shi),最(zui)真诚,最珍贵的赞美和(he)肯(ken)定,领(ling)导的一(yi)次例行的赞(zan)美可能几天就被自(zi)己忘了,但对于下属来说,却长久铭(ming)记于心,甚至(zhi)终生难忘(wang)。
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