要做(zuo)到相(xiang)信别人(ren),克服社(she)交(jiao)中的(de)猜疑之心(xin),也绝(jue)非(fei)易事(shi)。首先,需要培(pei)养(yang)理智,切忌感情用事(shi)。当对某人有猜疑(yi)倾向时,应该督促自(zi)己去(qu)寻(xun)找证据。如果疑点很多,证(zheng)据(ju)确凿、实(shi)在,就(jiu)应(ying)以诚(cheng)恳的(de)态度,鼓足(zu)勇气找对方(fang)坦率交换意见。如果证(zheng)据(ju)不足,主观猜测(ce)对(dui)方(fang),甚(shen)至带有(you)很强的想象(xiang)『色』彩,你就该(gai)尽(jin)快否定自己的猜(cai)疑,告诉自己,不要想得(de)过多,别把人想得过坏(huai)等等。其(qi)次(ci),主动去知人(ren)知己。同事(shi)之(zhi)间的(de)猜疑有时是(shi)在相(xiang)互不了解的条(tiao)件下产生的(de)。如果(guo)一个人(ren)能够在短时(shi)间内(nei)认真观(guan)察他人,了解他人,把握其(qi)『性』格(ge)特征,处事方法等,就(jiu)不易无(wu)端去怀疑他(ta)人。比如,知道某人为(wei)人(ren)正直、诚恳、极端厌恶(e)说别人(ren)坏话,就不(bu)应怀疑他在背后捣鬼。当(dang)然正确估计出自己在周(zhou)围同事中的(de)地位,以及(ji)留给别(bie)人的(de)印象(xiang)后(hou),也不会随意猜疑别人是否跟自己过(guo)不(bu)去。只有对彼此(ci)的为(wei)人充(chong)分了(le)解后,才会杜(du)绝不信任的产生。还有,就(jiu)是不(bu)轻听轻信流(liu)言,对小道消(xiao)息或通过不正当渠道传来的(de),似是而非的信息,只能抱着参考的(de)态度(du)听(ting),不能以此(ci)作为(wei)判(pan)断依据(ju),一定要避(bi)免(mian)偏听(ting)偏信(xin),才不会引起误会和(he)猜(cai)疑(yi)。
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