人的『性(xing)』格和(he)能力是(shi)有差别的,这些(xie)差别是(shi)长(zhang)期(qi)养成的。不能(neng)说哪一种类型就(jiu)一(yi)定好(hao),哪一种就一(yi)定(ding)坏。正是这(zhe)些不同,所能从(cong)事的(de)工作『性(xing)』质(zhi)就不一样。要想有(you)所作为,首先得明白自己的『性(xing)』格和(he)能力(li),然后(hou)选(xuan)定一个适合于(yu)你自(zi)己类型的工(gong)作目标。在与人合作(zuo)时(shi),也应注意分(fen)析(xi)别人的『性』格特点(dian),尽可能(neng)使每个人都能找到适合于自己的工作(zuo)。也就(jiu)是他能弥补你的短处,你(ni)能补救(jiu)他(ta)的不足。
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