剧情简介
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制度化管理是人员(yuan)管(guan)理(li)最简单最有效的，也是(shi)最基本(ben)的原则。当员工出现这(zhe)样(yang)那(na)样(yang)的(de)问题时，企业首先应该反(fan)省的是(shi)自己(ji)有(you)没(mei)有责任，是否自己的(de)管理(li)制度有(you)漏洞，给(gei)了他犯错的(de)机会。
剧情简介
制度化管理是人员(yuan)管(guan)理(li)最简单最有效的，也是(shi)最基本(ben)的原则。当员工出现这(zhe)样(yang)那(na)样(yang)的(de)问题时，企业首先应该反(fan)省的是(shi)自己(ji)有(you)没(mei)有责任，是否自己的(de)管理(li)制度有(you)漏洞，给(gei)了他犯错的(de)机会。
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