剧情简介
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公司在进行(hang)组织结构(gou)的设计过(guo)程中(zhong)，无论采用何种组织结构，都应(ying)当(dang)重视(shi)分(fen)析与研究组(zu)织部门的设置(zhi)、管理跨(kua)度的确定、委员(yuan)会(hui)组织(zhi)的运用以(yi)及如何授(shou)权等(deng)。总之，一个(ge)适应能力(li)强的公司组织结(jie)构，往往会(hui)在任何情况下(xia)比同类公(gong)司经营得更好。
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