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有热情(qing)才能有(you)积(ji)极『性』，没有(you)热(re)情只(zhi)能产生惰(duo)『性』：惰(duo)『性(xing)』会(hui)使你落(luo)伍。业绩不佳(jia)难免要(yao)被"炒鱿鱼"。这(zhe)也是(shi)工(gong)作中的一条规律，优胜劣汰嘛。由此看来，你能不能(neng)与别人竞争，关键(jian)是靠你的心理素(su)质和(he)内心(xin)动(dong)力(li)，也就是靠坚持(chi)不懈的工(gong)作热情(qing)。要想在竞争中(zhong)获胜，你就必(bi)须保(bao)持一股工(gong)作的热情。所以，这里提出(chu)了热(re)情(qing)加油站的概念。所谓(wei)热(re)情加油站，就是在心理(li)中枢系统经常不断地激发兴奋神经，把心理因(yin)素转化(hua)为工作(zuo)热情(qing)。当(dang)然，不是让你榨(zha)干(gan)热情，而是(shi)疏通情感渠道去(qu)补充热(re)情，从(cong)而(er)起到加油站的(de)作(zuo)用。像(xiang)没有汽(qi)车加油(you)站，汽车就(jiu)不(bu)能跑长途一样，热情不(bu)加(jia)油，工作也就不会(hui)长久。只有当热情发自内心，又表现成(cheng)为一种强大的精(jing)神(shen)力量时，才(cai)能征服自身与(yu)环境(jing)，创(chuang)造出日新月异(yi)的工(gong)作业绩，才能在激(ji)烈的竞争中(zhong)立(li)于不败之地。从这个意(yi)义(yi)上说，热(re)情是一种动(dong)力，它能使你随(sui)时都处(chu)于亢奋(fen)状态，全身充(chong)满活力(li)，工作起来精神抖擞，效率特别高。如果公司的员工每(mei)天(tian)都能以这样的精神状态(tai)来工作，那还(hai)愁(chou)公司没有发展吗?经理对员(yuan)工肯(ken)定会大(da)加赞(zan)扬的(de)。