恃才傲上者一个普遍(bian)的(de)心理特征(zheng)就是(shi):看不起(qi)领导的能(neng)力(li),认为(wei)自己处处都比(bi)他强,对其集合百般挑剔,不愿用(yong)心去(qu)落实(shi),敷衍了事。还到处夸下(xia)海口:"如果我是x长,我就……。"这(zhe)种人存在感(gan)动组织(zhi)中(zhong),势(shi)必(bi)涣散人心,瓦解斗志,成(cheng)为领(ling)导(dao)的眼中钉、肉中刺。加(jia)上这(zhe)样的下属聪(cong)明(ming)过(guo)度,看事(shi)清楚又爱卖(mai)弄, 肯定不愿(yuan)亲近他,更不(bu)愿把重要任务交给他(ta)去完成。试想想,这(zhe)样的人以后的(de)日(ri)子会(hui)好过吗?他既(ji)然对上(shang)司(si)都那样(yang)大(da)夸海口,对同事就更不放(fang)在眼(yan)里(li)了,他(ta)在同事中肯定孤掌难鸣,没(mei)有人(ren)愿(yuan)意和他交往的,所以(yi)说,做人还是不(bu)要太(tai)张扬(yang)的好,以稳求进(jin)才(cai)是升(sheng)职加薪的法宝。
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