任何一(yi)个领(ling)导者(zhe)都不(bu)喜欢那些夸(kua)夸其谈而无真(zhen)才实(shi)学(xue)的人。虽然从(cong)表面上(shang)看,上司被你的(de)甜言蜜语(yu)说得(de)心花怒(nu)放(fang),但他只是把你(ni)当作某(mou)种生理需求(因(yin)为(wei)每(mei)个人内心对(dui)赞(zan)美都(dou)有一种(zhong)本能(neng)的(de)渴求),以获得某(mou)种心理平衡,其实(shi)他心里清(qing)楚,越(yue)是嘴(zui)角角流(liu)蜜的人越(yue)没有(you)真(zhen)才(cai)实学(xue)。因此,他(ta)不(bu)会给你晋升(sheng)的机会(hui),也不(bu)会给你加薪(xin),只是把(ba)你安置在某个无关紧(jin)要的(de)职位上(shang)给(gei)你一口饭吃(chi),谁(shui)都(dou)不可能拿自己的公司来冒险。相(xiang)反,他在用耳朵听的同时没忘记用(yong)眼睛看(kan),他一直都留意着那些勤学苦干的(de)人,用(yong)自己的眼肯来挑选(xuan)适合(he)升迁的人(ren)选。一个(ge)人只有(you)具备了很高(gao)的工作能力,才能顺利地完成上面布置下来的任务(wu),为公(gong)司(si)在竞争中获(huo)胜(sheng)打(da)下基础。而且,具有(you)真才实(shi)学的人无(wu)论在(zai)哪个职位上都(dou)能发挥(hui)自己最大(da)的(de)力量,干好本(ben)职工作。因为实(shi)力不仅(jin)包括知识技能,还包括这个人对待(dai)工(gong)作的态度(du)。一般来说,凡是有实(shi)力的人,那么(me)他对自己(ji)的工(gong)作就充满(man)热情,抱(bao)有一种积极的态(tai)度,而这(zhe)种心态正(zheng)是一个人在(zai)事业上(shang)能否成功的(de)前(qian)提条件(jian)。任何一个(ge)领导者都喜欢(huan)对(dui)工作(zuo)充满激情的人,他们能给(gei)自己的公司带来效益(yi)。
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