《奥门威尼厮五月婷婷》

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经理人(ren)员的职责及(ji)功能发挥(hui)到高峰，便是下决(jue)心。他运(yun)用一切管(guan)理(li)学上(shang)的方法和技(ji)术，其目(mu)的也(ye)在做一个(ge)正确的决定(ding)，而每一(yi)个人做决定的(de)方法和程序都不尽(jin)相同，因此，监督人(ren)员必(bi)须把这些方法和程序"系统化"，才能适时做(zuo)出精(jing)密(mi)的决定。"系(xi)统化"的下(xia)达决心也就成了(le)经理人员个(ge)人修养和生(sheng)活方式中很重要的一环(huan)，其方法是把(ba)例行(hang)公事让(rang)部属(shu)去执行(hang)，监(jian)督人员(yuan)才有(you)空余时间(jian)去解决(jue)复(fu)杂而(er)困难的(de)问(wen)题。不(bu)过经理(li)人(ren)员不应替(ti)部属作有关例(li)行公事的(de)决定，他应该(gai)与部(bu)属直(zhi)接讨论问题，最后授(shou)权给(gei)最低层(ceng)的(de)负责(ze)人去做决定，但仍应负成败(bai)之责。因(yin)此(ci)，经理人(ren)员常(chang)常是(shi)紧张而孤独的。但是对于那(na)些有勇气、有干(gan)劲、有(you)才能和训(xun)练有素的人，他们所(suo)得到的报酬是(shi)成(cheng)功的(de)滋味、受人景仰和个人(ren)的欣慰与满足。