所以,当领(ling)导的你如(ru)果(guo)以为(wei)自己职位(wei)高一些(xie),就只(zhi)会对部下发(fa)号施令(ling),指(zhi)手划脚,这只能(neng)割离(li)了你(ni)和部下的关系(xi),使部下离心。相反,与部下打(da)成一(yi)片,则(ze)更显你作(zuo)为领(ling)导的风度(du)。倾听(ting)他们的谈话,了(le)解他们的『性(xing)』格,满足他们的(de)需要,赞(zan)扬他们(men)的优点,只会使(shi)你工作起来得心应(ying)手(shou)。
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