另(ling)外,在下属当(dang)中(zhong)难免有一(yi)些不容(rong)易相处的人(ren),他们本身对上司就(jiu)有一(yi)种抵抗心理,或(huo)许还(hai)有一些破坏行为(wei)。对这(zhe)些(xie)下属(shu),作为(wei)上司应该"晓之(zhi)以(yi)理,动之以(yi)情",用(yong)自己的真(zhen)心去感化(hua)他,这种"情"与(yu)"理"的(de)渗透是融合之美的升华。情(qing)感是生(sheng)命的总开(kai)关,任何顽固不化(hua)的(de)人都经(jing)不起(qi)真情的冲击(ji)。
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