任何(he)一个(ge)领导(dao)者都不喜欢那些夸夸其谈而无真(zhen)才(cai)实学的人。虽然从表(biao)面(mian)上看,上司被(bei)你的甜言(yan)蜜(mi)语说得心花怒放,但他只(zhi)是把(ba)你当作(zuo)某种生(sheng)理需求(因(yin)为每个人(ren)内(nei)心对赞美(mei)都有一种本能(neng)的(de)渴(ke)求),以(yi)获得某种心理平衡(heng),其实他心里清楚(chu),越是嘴角角流蜜的人越没有真才实学。因此,他不会给你晋升的机会(hui),也不(bu)会(hui)给你加薪,只是把你安置在某个无关紧要的职位上(shang)给你(ni)一(yi)口饭(fan)吃,谁(shui)都不可能拿自己的公司(si)来(lai)冒险(xian)。相反,他(ta)在用耳朵(duo)听的(de)同(tong)时(shi)没(mei)忘(wang)记用(yong)眼睛(jing)看,他一(yi)直(zhi)都留意(yi)着那些勤学苦(ku)干的人,用自(zi)己的眼肯来挑选适合(he)升迁(qian)的(de)人选。一个人只有(you)具备了很高的工(gong)作能力(li),才能顺利地完成上面布置下来(lai)的任(ren)务,为公(gong)司在竞争中(zhong)获胜打下基(ji)础。而(er)且(qie),具(ju)有(you)真(zhen)才实学的人无论在哪个职(zhi)位上都能发(fa)挥(hui)自己最大的力量,干好本职(zhi)工(gong)作。因为实力(li)不仅(jin)包括知识技(ji)能,还包括这个人(ren)对待工作的(de)态(tai)度(du)。一(yi)般来(lai)说,凡是有实力的人,那(na)么他对自己的工作就充满热(re)情,抱有一(yi)种积(ji)极的(de)态度,而这种(zhong)心态(tai)正(zheng)是一个人在事业(ye)上能否成功(gong)的前提(ti)条件。任何一个(ge)领(ling)导者都(dou)喜(xi)欢对工作充满激情的人,他们(men)能(neng)给自己(ji)的公司带(dai)来效益(yi)。
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