不管(guan)怎样,员工的离职仍然是(shi)不(bu)可辟免,正(zheng)所(suo)谓流水不腐(fu),新(xin)老员工(gong)的交替(ti)给予(yu)企(qi)业注入新鲜(xian)血液,鲇鱼效应(ying)可(ke)以催(cui)生更多的人力资源,正常的离职率对企(qi)业是(shi)一件好事,企业也自(zi)当体(ti)现大将之风,善待离(li)职的员(yuan)工(gong),让(rang)他(ta)们带着对企业的感激(ji)和依恋离去――因为(wei)这(zhe)些人大多会留(liu)在原来的行业工(gong)作,多几个朋(peng)友(you)和多几个对手(shou),结(jie)果自(zi)然不同。
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