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处理好(hao)与(yu)上级的关系，还(hai)有很重(chong)要的一点，就是用业绩说话，通(tong)过你(ni)出色(se)的(de)工(gong)作(zuo)表现(xian)来(lai)赢得领导的好感。大凡(fan)正(zheng)直而(er)素养(yang)较高(gao)的领导，都喜欢任用有(you)工作能力(li)、有敬业精神(shen)的(de)下属。很多时候，你不必花太多(duo)的心(xin)思去琢(zhuo)磨怎(zen)么和领(ling)导搞好关系，你只需要在(zai)你的工作岗位上(shang)，尽情地挥(hui)洒你(ni)的(de)才(cai)华，出色地完成你的工作任务，不(bu)断(duan)创造出让(rang)人刮目(mu)相(xiang)看(kan)的(de)业绩，就一定会赢(ying)得领导的赏识和器重。