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但是，在(zai)现实(shi)生活中，对于小事不(bu)屑(xie)于(yu)顾的人(ren)是(shi)很多的(de)。为什么会有这种(zhong)心(xin)态(tai)呢?主要是因为我们的期(qi)望值太(tai)高了，总希(xi)望平步青(qing)云，一(yi)步(bu)登天，对自(zi)己估计过高，没有进(jin)行客(ke)观的评价(jia)，所以总(zong)认为那些小事不能展现自(zi)己的才能，只有干一(yi)番轰(hong)轰(hong)烈烈的大事，才能体现自己真正(zheng)的人生价值(zhi)。不错，有一个高的期望值(zhi)，将(jiang)会(hui)成为我们(men)工作的动力，可以推动我们将工作做得(de)更(geng)好。可是(shi)，期望(wang)只不过是(shi)一种心(xin)理作用(yong)，期望(wang)不等于现(xian)实，不是我(wo)们(men)想(xiang)怎样就(jiu)能怎(zen)样的。任(ren)何(he)期(qi)望的实现，都离不(bu)开人的艰苦奋(fen)斗，无论(lun)期(qi)望的(de)大(da)小，急(ji)缓，其最(zui)终结果都是(shi)一样(yang)的，决定成果好坏的(de)是实际步(bu)骤，是奋斗的(de)整个过(guo)程，而不是期望(wang)。懂得(de)了这个道理，我们(men)做事(shi)才能有一个正确的心态。因此，对于一个新员工(gong)来(lai)说(shuo)，不要希望(wang)一上来就(jiu)去干大事，即使(shi)你(ni)有很强(qiang)的能力也(ye)是一样(yang)的(de)。那样，只会让你(ni)的上司认(ren)为你恃才傲(ao)物(wu)，不会对你有什么好印象(xiang)的。这(zhe)时，你不妨做一(yi)点低调处(chu)理，做小事(shi)不就能更好地(di)展现(xian)你的才能吗?大事能做好，小(xiao)事更(geng)难(nan)不(bu)倒你了。