《日本一二三四精品新游推荐》

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作(zuo)为一个才能(neng)出众的下属，有必要了(le)解(jie)上司(si)这种心理。在与上(shang)司的交往中，千(qian)万不能(neng)恃才傲物，应(ying)该(gai)有所收敛，做到(dao)锋(feng)芒『露』而(er)不(bu)毕。一(yi)旦过于(yu)积极(ji)地追求表现，将会给上司带来(lai)压迫(po)感，使其显得坐立不安，这(zhe)样，上下级的关系(xi)就会紧(jin)张起来，可能断送(song)自己的升级前途(tu)，而且，一(yi)旦上(shang)司把你当成敌(di)人或竞(jing)争对(dui)手时，你(ni)的(de)职位恐(kong)怕也就不保(bao)了。所以(yi)，聪明(ming)的(de)下属总(zong)是(shi)力(li)求避(bi)免功高盖(gai)主。