任何一个(ge)领导者(zhe)都不(bu)喜欢那(na)些夸夸其谈(tan)而(er)无真才(cai)实学(xue)的人。虽(sui)然(ran)从表面上(shang)看(kan),上司(si)被你的甜言蜜语说得心花怒放,但他只是把你当作某种(zhong)生理需求(因为每个人内心对赞美都有一种本能的渴(ke)求(qiu)),以获(huo)得某种心理(li)平衡,其实他心(xin)里(li)清楚,越(yue)是(shi)嘴角角流(liu)蜜(mi)的人越没有(you)真才实(shi)学(xue)。因此,他不(bu)会给你(ni)晋升的机(ji)会,也不会(hui)给你(ni)加薪,只(zhi)是(shi)把(ba)你(ni)安置在(zai)某个无关紧要的职位上给你一口饭(fan)吃,谁都不(bu)可能拿(na)自己(ji)的公(gong)司(si)来冒(mao)险。相反,他在(zai)用耳朵(duo)听的(de)同(tong)时没(mei)忘(wang)记(ji)用眼睛看(kan),他(ta)一直(zhi)都(dou)留意着那些勤学苦干的人,用自己的(de)眼肯来挑选(xuan)适(shi)合升迁(qian)的人选。一个(ge)人只有(you)具备了很高的工作(zuo)能力(li),才能顺利地(di)完成上面布置(zhi)下来(lai)的任务,为(wei)公(gong)司在(zai)竞争中获胜(sheng)打下基础。而且,具有(you)真才实学的人(ren)无论在哪(na)个职位上都能发挥自己最大的力(li)量,干好(hao)本职工作。因为实力不仅包括知识技(ji)能,还(hai)包括这个人(ren)对待工作的态(tai)度。一般来说,凡是有实力的(de)人,那(na)么他对(dui)自己的工(gong)作(zuo)就充满热(re)情,抱有一种积极的态度(du),而这种心态正是一个人在(zai)事业(ye)上能否成功的前提条件(jian)。任何一(yi)个领导(dao)者(zhe)都喜(xi)欢对(dui)工作充(chong)满激情的人,他(ta)们能给自己的(de)公(gong)司带来效益。
Copyright © 2008-2018