剧情简介

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・应(ying)该在(zai)薪酬(chou)制度中体现晋升机制,如:初级业代、高级业代(dai)等。员工(gong)工作表现(xian)突(tu)出,即使(shi)无主管职(zhi)位(wei)也可(ke)获(huo)得晋升,从(cong)而可稳(wen)定军(jun1)心,留(liu)住人才。

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