动作:新(xin)员工是企业(ye)的新鲜血液,要善(shan)加引(yin)导,激发(fa)他(ta)们的动脑(nao)能力,对好(hao)的想法及时予以肯定表(biao)彰,保护新(xin)人(ren)的(de)发(fa)言欲望。利用(yong)鲇鱼效应激(ji)发(fa)老(lao)员(yuan)工的动(dong)脑意愿和干(gan)劲,需要(yao)注意的是防(fang)止新员(yuan)工一时(shi)得意忽(hu)忘形骸(hai)告诫(jie)他们在知识和经验上的(de)欠缺(que),这样才(cai)能防止新老(lao)员工间(jian)产生矛盾.
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