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但是，在现实(shi)生活(huo)中，对于小事不屑于顾(gu)的人是很多的(de)。为什么(me)会有这种心态(tai)呢?主要(yao)是(shi)因为我们(men)的(de)期望值太高了，总(zong)希望平步青云，一(yi)步(bu)登天(tian)，对(dui)自己估(gu)计过高，没(mei)有进行客观(guan)的评价(jia)，所以总认为那(na)些小事不(bu)能(neng)展现自(zi)己的才能，只有干一番(fan)轰轰烈烈的(de)大事，才能体现自(zi)己(ji)真(zhen)正(zheng)的人(ren)生价(jia)值。不错，有一个高的期望值，将会成(cheng)为(wei)我们工(gong)作的(de)动(dong)力(li)，可以推(tui)动(dong)我们(men)将工作做得更好。可是(shi)，期望只不(bu)过是(shi)一种心理(li)作用，期(qi)望不等于现实，不是我们想怎(zen)样(yang)就能(neng)怎(zen)样(yang)的(de)。任何期望的实现，都离不开人的(de)艰(jian)苦奋斗(dou)，无(wu)论(lun)期望的大小(xiao)，急缓，其最终结果都(dou)是一样的，决定成(cheng)果(guo)好坏(huai)的是实际步(bu)骤，是(shi)奋斗的整个过程(cheng)，而不是期望。懂得了这个道理，我们做(zuo)事(shi)才能有一(yi)个(ge)正确的(de)心态。因此，对于一个(ge)新员工(gong)来说，不要希(xi)望一上来就去干大事，即使你有很强的(de)能力也是一样的。那样，只会(hui)让你的上司(si)认(ren)为你恃(shi)才傲物，不(bu)会对你(ni)有什么好印象的。这时(shi)，你不妨做一点低调处理，做小事不就能(neng)更(geng)好地(di)展现你的(de)才(cai)能吗(ma)?大事(shi)能做好，小事更难不倒你了。