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任何一个领(ling)导者都不喜欢(huan)那(na)些夸夸其谈而无真(zhen)才(cai)实学的人。虽(sui)然从表面上看(kan)，上司被你的(de)甜言蜜(mi)语(yu)说得(de)心花怒放(fang)，但他(ta)只是(shi)把你当作某种(zhong)生理需求(qiu)(因为每(mei)个(ge)人内(nei)心对赞(zan)美都(dou)有一种本(ben)能的渴求)，以(yi)获得某(mou)种心理平衡，其(qi)实他心(xin)里清楚(chu)，越(yue)是(shi)嘴角角流蜜(mi)的人(ren)越没有真(zhen)才实学(xue)。因此，他不会给你晋(jin)升的机(ji)会，也不会给你加薪，只(zhi)是把(ba)你安置在某(mou)个无关紧要的职位上给(gei)你(ni)一口(kou)饭吃(chi)，谁(shui)都不可(ke)能拿自己的公司来冒险。相反，他在(zai)用(yong)耳朵听(ting)的(de)同时没忘记用眼睛看，他一直都留意着(zhe)那些(xie)勤学(xue)苦干的(de)人，用自己的眼肯(ken)来挑选适合升迁的人(ren)选。一个人(ren)只有具(ju)备(bei)了(le)很高的工作能力(li)，才能顺(shun)利(li)地完成上面布置下来的任务，为公司在(zai)竞争中获胜打下基础。而且(qie)，具有真(zhen)才实学的人(ren)无(wu)论(lun)在(zai)哪个职位上都能(neng)发(fa)挥自己最大的(de)力量，干好(hao)本(ben)职工作。因(yin)为实力(li)不仅包括(kuo)知识(shi)技能，还包括这(zhe)个人对待工作(zuo)的态(tai)度。一般来说(shuo)，凡(fan)是有实力(li)的人(ren)，那(na)么(me)他对自(zi)己的(de)工(gong)作就充满热情(qing)，抱有一种积极(ji)的态度，而这种(zhong)心态正是一(yi)个(ge)人在事业上(shang)能否(fou)成功的(de)前提条件。任(ren)何(he)一个领导者(zhe)都喜欢对工(gong)作充满激情(qing)的人(ren)，他们(men)能给自己的(de)公司带来(lai)效益。