实际(ji)上(shang),尝试一项观念并不算(suan)是最(zui)大的(de)失败,恐惧失败的心理使(shi)得许多总(zong)经(jing)理不敢(gan)去做真(zhen)正具有创造『性(xing)』的事,特别(bie)是那些含有风险(xian)因素(su)在内(nei)的事(shi),这才是(shi)最大(da)的(de)失败。如是,为了(le)要(yao)发展信心,年轻的经理便需要加以鼓(gu)励及认可,使他(ta)不论失败多(duo)少次后终将(jiang)克(ke)服困难。
Copyright © 2008-2018