剧情简介
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管理人(ren)员在评价下级(ji)的工作时，极(ji)易把活动与效(xiao)果混淆(xiao)起(qi)来(lai)。不(bu)可靠的工(gong)作人员其工作精(jing)力与他(ta)对工作方向(xiang)的(de)认(ren)识和对工作效果(guo)的把握往(wang)往成反比。在
剧情简介
管理人(ren)员在评价下级(ji)的工作时，极(ji)易把活动与效(xiao)果混淆(xiao)起(qi)来(lai)。不(bu)可靠的工(gong)作人员其工作精(jing)力与他(ta)对工作方向(xiang)的(de)认(ren)识和对工作效果(guo)的把握往(wang)往成反比。在
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