业代(dai)绩效评估(gu)在于对关键指(zhi)标(biao)评(ping)分标准的确(que)立(li),对不同行业、不同(tong)业务范(fan)围的(de)业(ye)代(dai)关键指标(biao)的评(ping)分(fen)细则不同,如:对(dui)日用品直销(xiao)业代(dai)而言,客(ke)情可通(tong)过零店店(dian)主:是(shi)否知道你(ni)的姓(xing)名(ming)、知道(dao)你的拜访时间、对你有(you)无抱(bao)怨来评(ping)估(gu),但(dan)对工业品(pin)推销人(ren)员而言,如此评估客(ke)情显然不(bu)全面,具体的评分指标因行业不同、业代工作性(xing)不同(tong)而不同,但大方向不(bu)外乎(hu)文中(zhong)所列内容。
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