工作的(de)积极『性』来源于(yu)物质和精神(shen)的满(man)足。如今生活水(shui)平普(pu)遍提高(gao),物质满(man)足已(yi)基本不是(shi)问题(ti)。员(yuan)工期待解决的是怎(zen)样实现自己的精(jing)神满足。领导的赞扬是员工精(jing)神满足(zu)的(de)重(chong)要(yao)方(fang)面,对员工的(de)激励(li)作用非常(chang)的强大。问题是作为领导的(de)你,你知道(dao)该(gai)称赞哪个员工,这(zhe)个(ge)员工(gong)需要什(shi)么样的(de)称赞吗?倾听部下的(de)谈(tan)话,可以帮助你(ni)解答这个问题(ti)。
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