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在办公室中,偏(pian)见(jian)是很(hen)容(rong)易滋生(sheng)的,一般(ban)偏见的产(chan)生有以下几(ji)个原因:第一(yi),欲求不满的因素(su)。比如:同(tong)事李某(mou)对副总经(jing)理(li)的职位向往已久(jiu),而且(qie)凭他的能(neng)力和才识,很有(you)可能(neng)被提拔;可是另一方面(mian),他又有些压力,因为你的表现与他(ta)旗鼓相当(dang),他要想平稳地走向副总经理的宝座,就要首先超过(guo)你。于是他(ta)对你很可能就会产(chan)生敌意,在这种心态的影响下,偏(pian)见(jian)很(hen)容(rong)易(yi)成为他看(kan)问(wen)题(ti)的一种(zhong)态(tai)度。你(ni)的举手投足,你对同事(shi)的一个平常的微笑,你对上司的一声问(wen)候(hou),都会引(yin)起他的联想,认为你(ni)在为副总经(jing)理的职位拉选票,在讨好上司。事(shi)实上,你跟平常的做法并无(wu)两样,这就是偏见导(dao)致的后(hou)果(guo)。于(yu)是,同事(shi)李(li)某肯定会故意躲(duo)着你(ni),避(bi)免跟(gen)你(ni)正面接(jie)触,更有甚(shen)者,还会在背后造(zao)谣生事,说你"拍马(ma)屁",想(xiang)想(xiang)看(kan),这种话(hua)传出去,对你(ni)极(ji)为不利(li),同事之间(jian)的关系肯定会受到影响(xiang),大家都会尽量与(yu)你保(bao)持距离,如(ru)果(guo)所(suo)有人都听(ting)信(xin)李某的(de)片(pian)面(mian)之词,那将会由一个人的偏见而导致整(zheng)个(ge)办公(gong)室对(dui)你的(de)偏见(jian),若不(bu)澄清事实,消(xiao)除这种(zhong)偏见,恐怕你在办公室(shi)的地(di)位就(jiu)不保(bao)了。还想得(de)到(dao)同事(shi)的赞(zan)美,简直是异想天开。美国学者(zhe)在(zai)分析美国某(mou)些人对中国(guo)人的偏见时,曾客观地说:在19世纪中(zhong)叶,美国人对那(na)些(xie)参加(jia)横贯大陆的铁路建设的中国(guo)移民,很少有偏见。因为那时(shi)的职(zhi)业很多,美(mei)国人找工作根(gen)本不费(fei)劲儿,并且那时(shi)候中国人(ren)所做的工(gong)作(zuo),大多是既艰苦(ku),报(bao)酬又(you)少的(de)工作。然(ran)而,当铁路(lu)修完(wan)后,职业变(bian)少了(le),又(you)加上国内战争也(ye)结(jie)束(shu)了(le),大批士兵(bing)流(liu)入拥挤的职业市场(chang),于是,偏见也(ye)戏剧(ju)化(hua)地随之(zhi)而起,中(zhong)国(guo)人好象一(yi)夜(ye)之间变(bian)成了"教唆犯(fan)"、"诡计多端"和(he)"愚(yu)味无知(zhi)"。

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