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工作的积(ji)极『性(xing)』来源于物(wu)质和精神的满(man)足。如(ru)今生活(huo)水(shui)平普(pu)遍提高，物质满(man)足已基本不(bu)是问题(ti)。员工期(qi)待解决的是(shi)怎(zen)样(yang)实(shi)现自(zi)己的精神满足。领导(dao)的赞扬是员(yuan)工精神满(man)足的重要(yao)方面，对员(yuan)工的激(ji)励作用非常(chang)的强大。问(wen)题是(shi)作为领(ling)导的(de)你，你知(zhi)道该称赞哪个员工，这(zhe)个员工需要什么样的称赞吗?倾听部下的(de)谈(tan)话，可(ke)以帮助你(ni)解(jie)答这个问题。