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一般来说，群众都是通情达理(li)的，对领导(dao)者(zhe)的错(cuo)误，他们不会提出过高(gao)的(de)苛刻的要求(qiu)，当然也不会(hui)同意无原则的迁就(jiu)。有个青年(nian)人因工作出『色(se)』当了县(xian)长，在(zai)处理一件(jian)安全事(shi)故中造(zao)成了较大的损失，他非常难过(guo)，感到辜负(fu)了上级和群众的培养教育(yu)，以为上级和(he)群(qun)众不会原(yuan)谅(liang)自己(ji)。在(zai)全县三(san)级干部会议上，他(ta)作了深刻的检(jian)讨。但他没有料到的是，他(ta)作完检讨(tao)后，全场响起了(le)长时间的(de)鼓掌(zhang)声。大(da)家(jia)认为，问(wen)题(ti)是由于他年轻，经(jing)验不(bu)足造成(cheng)的，只要(yao)有这(zhe)种自我批评精神，有这种知错、认错(cuo)、改(gai)错(cuo)的态(tai)度(du)，就(jiu)说明(ming)他(ta)是一(yi)个好干部，完(wan)全信得过他。这个年轻(qing)的县长以他严于(yu)律己，知错就改(gai)的态(tai)度赢得了群众的好评，树立了在群(qun)众中的(de)美好形(xing)象。