在很大一部分(fen)领(ling)导者当(dang)中,他(ta)们总是认为自己犯的错误只有上司才清楚(chu),因(yin)而企图(tu)通过(guo)上(shang)司的(de)遮遮掩(yan)掩来了结问题,他们不(bu)知道,领导者(zhe)最可靠、最有力的(de)监督者是自己(ji)的下(xia)属。领导(dao)者(zhe)有什(shi)么(me)错误或者(zhe)失误,下属(shu)最清(qing)楚。因(yin)而在下属面前隐瞒自己的错误(wu),反而会使(shi)他们认(ren)为(wei)是你无(wu)视他们的(de)存在,只能引起他们对(dui)你的鄙(bi)视,对(dui)你错误的公(gong)愤(fen)。所以,领导(dao)者有了错误(wu),不要(yao)有任(ren)何瞒天过海的(de)侥幸(xing)心理,应(ying)该严于律己,勇于承(cheng)认错误。
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