《98天天爱人人》

【98天天爱人人】

每个人的内心都(dou)有(you)自己渴望(wang)的(de)评(ping)价，希(xi)望别(bie)人能了解，并给予赞(zan)美。身为(wei)领导者，应适时地给予鼓励(li)慰勉，褒(bao)扬下(xia)属的某些能力(li)，引导(dao)他(ta)们顺(shun)水(shui)行舟，更加卖(mai)力(li)地工作。当下属(shu)由(you)于非能力因素借(jie)口(kou)公务繁忙拒绝接受某项工作任务之时，领导(dao)为了调动他(ta)的积极性(xing)和热情从事(shi)该项工(gong)作，可(ke)以这样(yang)说：当然我知道你(ni)很(hen)忙，抽不开身(shen)，但这种事(shi)情非你去(qu)解决才行，我对其(qi)他(ta)人(ren)没有(you)把(ba)握，思前想(xiang)后(hou)，觉(jiao)得你才是最佳人选。这样一来(lai)就使对方无法(fa)拒绝，巧妙地使对(dui)方的不(bu)变成是。这一(yi)劝说技巧(qiao)主要在于对对(dui)方(fang)某(mou)些固有的(de)优点给予适度的褒奖，以使对方(fang)得到心理上的(de)满足(zu)，减轻挫败时的心理(li)困扰，使其(qi)在较(jiao)为愉(yu)快(kuai)的情绪中接受(shou)你的劝(quan)说(shuo)。