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在(zai)同一公(gong)司或企业，与同事(shi)相(xiang)处，合作(zuo)与竞争两种情况并(bing)存，大家共处(chu)一(yi)室，抬(tai)头不(bu)见(jian)低头见，如果(guo)彼此(ci)之(zhi)间(jian)以(yi)眼(yan)还眼、以牙还(hai)牙，互相拆(chai)台(tai)相互对立(li)，那(na)么，这种非(fei)正常的关系会(hui)给的心灵投(tou)上(shang)浓重的阴影，隔膜(mo)嫉恨导致人际关系(xi)不和(he)谐，使工作的氛围僵化(hua)而紧张(zhang)，彼此的(de)对抗会使愉快的(de)工(gong)作心境化为乌(wu)有，将工(gong)作变成了一种负担(dan)，而且(qie)这(zhe)样(yang)的(de)话，即使是一(yi)件(jian)极(ji)简(jian)单(dan)极容(rong)易的事情，也会因彼此(ci)的不(bu)合(he)作而变得复杂困难起来，长此以往(wang)，不仅给(gei)对(dui)方造成伤害，而且会(hui)使自己(ji)心情压抑，工(gong)作受(shou)阻，进展(zhan)不畅，严重的(de)，甚至导致心理的变态和人格的扭曲。因此，如何与竞争对手建立良好的人(ren)际关系(xi)，避免冲突、化(hua)干戈(ge)为玉帛(bo)就显(xian)得极(ji)为重要。