在每个人的本领范围内,都(dou)应该(gai)努(nu)力(li)为自己及他人创(chuang)造快乐的环境。在这(zhe)样(yang)的环境下,我(wo)们(men)得以发(fa)挥(hui)创意,也可以专(zhuan)心从事(shi)所(suo)该(gai)做的工作。良好的福利与津贴(tie),可以去除员(yuan)工(gong)不必(bi)要(yao)的(de)后(hou)顾之忧,使他们得以专心投入眼(yan)前该做(zuo)的(de)事(shi)。令人(ren)满意的工作条件,可(ke)以创造既有意义且人『性』化的环境,有利(li)于心灵滋长。精彩的挑战,可以(yi)刺(ci)激心智(zhi)成(cheng)长。若(ruo)能(neng)建立重视道德的企业文化(hua),便(bian)可驱(qu)使成员(yuan)全心(xin)付出,彼(bi)此(ci)高度(du)信任,且以参(can)与为荣。假(jia)如我(wo)们能塑(su)造一个全面照(zhao)顾人『性』基本(ben)需求的工(gong)作环(huan)境(jing)--包括(kuo)心智、美感、道(dao)德(de)及『性』格等(deng)层面都能予(yu)以照顾,无异(yi)就是提供自己及他人追求最(zui)大快(kuai)乐与最大成功所需要的全部条(tiao)件(jian)。如(ru)果所提供的条件有(you)所不足,终不免失败。这个道理,也(ye)适用于(yu)工(gong)作以外的一(yi)切(qie)人际(ji)关系。
Copyright © 2008-2018