在同(tong)一公司或(huo)企业(ye),与同事相(xiang)处,合作(zuo)与竞争(zheng)两种情(qing)况(kuang)并(bing)存(cun),大家共(gong)处一(yi)室,抬头不见低头(tou)见,如果彼此之间以眼还眼(yan)、以牙还牙,互相拆台相互对(dui)立,那么,这种(zhong)非正常(chang)的关系(xi)会给(gei)的心(xin)灵投上浓(nong)重的阴影,隔膜(mo)嫉(ji)恨导致人际关系不(bu)和谐,使工作的氛(fen)围僵化而(er)紧(jin)张,彼此的对抗会使愉快的(de)工(gong)作(zuo)心境化为乌有,将工作变(bian)成了一(yi)种负担(dan),而(er)且这样(yang)的话(hua),即使是一(yi)件极简(jian)单(dan)极容易的事(shi)情,也会因彼此(ci)的不合作(zuo)而变得(de)复杂(za)困(kun)难起来,长此以往(wang),不仅(jin)给对(dui)方造成伤害,而且会使(shi)自(zi)己心情(qing)压抑(yi),工作受阻,进展不畅,严重的,甚(shen)至导致心理的变(bian)态和人格(ge)的(de)扭曲(qu)。因此,如何与竞(jing)争对手建立(li)良(liang)好的人际关系,避免冲突(tu)、化干戈为玉帛就(jiu)显得极(ji)为重要。
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