剧情简介

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现代(dai)的经理人员都致力于系(xi)统制(zhi)度的建立(li),希望借此与企业(ye)组织内(nei)各部门保持密(mi)切的(de)联(lian)系,这(zhe)样,一(yi)旦(dan)出了差错,便可(ke)立(li)即改正(zheng)。通常,高阶(jie)层(ceng)的(de)管理系统均由专家设计,但是(shi)经理人员仍需决定他所(suo)需要知(zhi)道的(de)事,以(yi)便专家(jia)依(yi)据他(ta)的(de)需(xu)要来设计管理系统(tong)。监督人员也须(xu)先决定(ding)哪些资(zi)料是他所需要的,以作为(wei)考核工作绩(ji)效(xiao)及配合进(jin)度的(de)依据,并(bing)以此(ci)了(le)解人(ren)员、设备、补给和输出或生产的最新(xin)情(qing)况。此外,他还应订(ding)下一种有(you)关成本(ben)、品质及生(sheng)产的标准(zhun),作为(wei)个人工作的准(zhun)绳,并实(shi)施内部必要的(de)检讨等,这些都(dou)是一个监督人要了解组织(zhi)内(nei)一切事情的必要(yao)措(cuo)施。

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