在(zai)很大一部分领导(dao)者(zhe)当中,他们(men)总是(shi)认为自(zi)己(ji)犯的错误只(zhi)有上司才清(qing)楚,因而(er)企图通过(guo)上司的(de)遮遮掩(yan)掩来了(le)结问题(ti),他们不知(zhi)道,领导者最可靠、最有力(li)的(de)监督(du)者是自己的(de)下属(shu)。领导者有什么错误或者(zhe)失误,下(xia)属(shu)最清楚。因而在下(xia)属面(mian)前隐(yin)瞒(man)自(zi)己的错误(wu),反而会使(shi)他们(men)认为是你无视他(ta)们(men)的存在(zai),只能引起他们(men)对你的鄙(bi)视,对你错(cuo)误(wu)的公愤。所以,领(ling)导者有了错误,不(bu)要(yao)有任何瞒天过海的侥幸心理,应(ying)该严于律己,勇于(yu)承(cheng)认(ren)错误。
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