剧情简介
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制度化(hua)管(guan)理(li)是(shi)人员管理最简(jian)单最有效的，也(ye)是最基本(ben)的(de)原则。当(dang)员(yuan)工出现(xian)这样(yang)那样的问题时，企业(ye)首先应该反省的是自己有没(mei)有责(ze)任，是(shi)否自(zi)己的管理制度(du)有(you)漏(lou)洞，给了他犯错(cuo)的机会。
剧情简介
制度化(hua)管(guan)理(li)是(shi)人员管理最简(jian)单最有效的，也(ye)是最基本(ben)的(de)原则。当(dang)员(yuan)工出现(xian)这样(yang)那样的问题时，企业(ye)首先应该反省的是自己有没(mei)有责(ze)任，是(shi)否自(zi)己的管理制度(du)有(you)漏(lou)洞，给了他犯错(cuo)的机会。
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