美国管(guan)理协(xie)会前任会(hui)长罗仑斯・阿普(pu)里曾经为(wei)"管理"下过这样一个言简意(yi)赅(gai)的(de)定(ding)义:"管理是通(tong)过他人(ren)将事(shi)情(qing)办妥。"这句(ju)话里隐含的(de)意思是(shi)指,作为(wei)管理(li)者,你大可(ke)不必事事都要『插』手,许多(duo)下属能够办好的(de)事(shi)情(qing)应该交由下(xia)属去办。如(ru)果不论(lun)大事小事都(dou)要『插』上一脚(jiao),不但会(hui)浪(lang)费大量时间,妨(fang)碍对更重要的事(shi)情(qing)的(de)决策,而且还会(hui)剥夺下属发挥才(cai)能的机会,引(yin)起下属(shu)的不(bu)满。但(dan)是,很多(duo)领导者(zhe)曲解了那句话的意思,把(ba)它当作自己运用权力的一(yi)个理论依据,认(ren)为我(wo)是(shi)领导,我就有权力指(zhi)挥你去干这(zhe)干部。因此就走向了独断(duan)专行的(de)极(ji)端。这在(zai)领导中是(shi)忌诲的。
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