《天天操人人骑》

【天天操人人骑】

当然(ran)啦，热情(qing)也不能过度，要适可(ke)而(er)止。如果(guo)对同(tong)事过份热情，以至于去干预(yu)人家的私事，或者(zhe)超(chao)越自己的职责范围去(qu)"抢"别(bie)人的饭(fan)碗，那只会引起同(tong)事(shi)的(de)厌恶和(he)反(fan)感，让人觉得你太(tai)张扬了(le)，会产生自(zi)高自大，目中无人的误解。对(dui)上司也(ye)不能过(guo)于热情(qing)，否则会有拍(pai)马屁之嫌，让上司觉(jiao)得(de)你(ni)年(nian)纪轻轻不(bu)扎实苦干(gan)，却搞"终南(nan)捷径"这一套，试想想，他(ta)还会对你有好感(gan)吗?如果与上司走得过于亲密，还会让(rang)自己(ji)从(cong)同(tong)事中隔离出来，大(da)家都(dou)认为你(ni)别有(you)用心，从(cong)而(er)对你产生排斥心理。这(zhe)样的效果恐怕不是你想得到的吧(ba)?你(ni)在(zai)这样的环境下工作会(hui)舒服(fu)吗(ma)?本来关系融洽的工(gong)作环境被搅(jiao)得(de)猜(cai)疑心四起，人(ren)们哪还会集中精(jing)力去工(gong)作(zuo)?办(ban)公室变成(cheng)这(zhe)个样子，上(shang)司(si)肯定会不满的，你还想得到(dao)上(shang)司的(de)赏识，那(na)不是(shi)痴(chi)心妄想吗?所(suo)以说(shuo)，热(re)情的(de)"度"一定要把握(wo)好(hao)。