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工作的积极『性(xing)』来源于物(wu)质和精神的满足。如今(jin)生活水平普遍提高，物质满(man)足(zu)已基(ji)本不是问题。员工(gong)期(qi)待解决(jue)的(de)是怎样实现自己的精神(shen)满(man)足。领导(dao)的(de)赞扬是员工(gong)精(jing)神满(man)足的重要(yao)方面，对员(yuan)工(gong)的激励作用非(fei)常的强(qiang)大。问(wen)题(ti)是作为领(ling)导的你，你(ni)知道该(gai)称赞(zan)哪(na)个员(yuan)工，这个员(yuan)工需要什么(me)样(yang)的称赞吗(ma)?倾听部(bu)下的(de)谈话，可以帮助你解(jie)答这个问题。