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必须建立严(yan)密制度并且切实(shi)执行，责权划分(fen)明确(que)，奖罚(fa)条例量化，业(ye)务代表照章(zhang)办(ban)事(shi)，就省去(qu)不少(shao)麻烦，客户与员工的非份之想(xiang)也会(hui)因明知不可能而(er)减少(shao)。想(xiang)混水(shui)摸鱼的人也(ye)会觉得理(li)短，最终权(quan)衡(heng)利弊，决定采取可(ke)以达到他(ta)的目的的行(hang)动――努(nu)力表现，通过合法程序(xu)争取授信、奖(jiang)励(li)等优(you)惠政策。