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一般来说，下(xia)级可以(yi)提供以下几(ji)种(zhong)不(bu)同程度的帮助，才能不"越(yue)权"引起上(shang)司的反感(gan)，又能得到(dao)上司的(de)回报(bao)--赞美。(1)为上司分忧(you)解难(nan)。任何(he)工作都(dou)不可能是(shi)一帆风顺的，都可能会遇到(dao)这样或(huo)那样的挫折(she)与障碍。作为(wei)领(ling)导，统御管辖(xia)一(yi)个部(bu)门的工作。责任(ren)重大，压力(li)也(ye)最大，某(mou)些工(gong)作(zuo)可以凭借自己的(de)能力(li)或以往的经验就能做(zuo)好，而有些工作则需要下属的帮(bang)助，群策(ce)群力(li)才能解(jie)决。这时(shi)，如果下属(shu)除了干好本(ben)职工作外(wai)，还能及时伸出援助之手，帮上司出谋划策，共同渡(du)过难关(guan)，那(na)对上(shang)司是一个多么大(da)的鼓(gu)励呀(ya)，他肯定会(hui)十分感(gan)动的。像这(zhe)样的帮助(zhu)的一(yi)般都诸(zhu)如：当(dang)产品(pin)出现积压，打(da)不开销(xiao)路时，利用自己的社会关系(xi)，联系销售渠道；当(dang)上级需要某一(yi)方(fang)面的人才时，帮(bang)助物(wu)『色』、推荐(jian)；利用(yong)自己的专业(ye)特长(zhang)，为领(ling)导决策打开思路，提供方法等。(2)善于疏导周围同事的怨气(qi)。公司里的人际(ji)关系是最(zui)复杂(za)、最难处理的。一(yi)个(ge)上司(si)面(mian)对重多下属(shu)，他的(de)某些决定(ding)肯定(ding)不会得到(dao)所(suo)有的人的认同(tong)的，总会有人不满。比如(ru)奖(jiang)金问题、晋(jin)升问题(ti)，触及(ji)到大家的亲身(shen)利益，反应肯定不同，肯定有人怨声载道，情绪(xu)反常，思想产生偏差，他们往往都把矛(mao)头直指上司。如果上司这(zhe)时(shi)出来调停，只(zhi)会(hui)正(zheng)撞在枪(qiang)口(kou)上，不会(hui)平息员工(gong)的怨气的。但(dan)是如(ru)果(guo)下属站(zhan)出(chu)来帮(bang)助领(ling)导做做(zuo)工(gong)作，可能会起到(dao)意(yi)想(xiang)不(bu)到(dao)的效果。因为大(da)家(jia)都(dou)处在同(tong)样(yang)的位(wei)置(zhi)上(shang)，讲起话来(lai)也(ye)比(bi)较(jiao)方便(bian)些(xie)，也(ye)比(bi)较(jiao)有共(gong)同语(yu)言(yan)。帮助当事人分析(xi)其中的原因，找到解决的(de)办法，指明怄气(qi)只能给上司留(liu)下更坏(huai)的印(yin)象(xiang)，于自己有害而(er)无利，可以(yi)说，心态政党的人都会接(jie)受这种(zhong)衷苦的(de)。那么你就(jiu)尽自(zi)己(ji)所能(neng)，不仅(jin)消除了上司(si)与下属之(zhi)间(jian)的隔阂，而且维(wei)护了上司的威信，领导(dao)知道(dao)了，肯定会感谢你(ni)为(wei)单位的团结所做出的努力。我(wo)想，做这点事对一个下属来(lai)说应该比上司(si)容(rong)易得多吧(ba)。(3)适当宣(xuan)扬(yang)上(shang)级的优长。这跟"拍马屁"有着(zhe)本质(zhi)的不同。"拍马屁"是虚情假(jia)意，无(wu)中生有(you)。而(er)这里(li)的宣扬长(zhang)处则(ze)是以(yi)客观存在为标准(zhun)，有就(jiu)是有，没有就是没(mei)有。对(dui)绝(jue)大多(duo)数上(shang)级领导来说，之所以能够走上(shang)领导岗(gang)位，一定有着(zhe)某(mou)方(fang)面的优长(zhang)，否则他的上级不会无缘(yuan)信任他，提携他(ta)的(de)，群众也不(bu)会投赞成票的。善(shan)于发现上司的长(zhang)处，不仅(jin)有利于自己的进步，而且对于(yu)协调(diao)人际关(guan)系大有好处(chu)。如果(guo)大家都对自己的上司(si)的优(you)点了如(ru)指(zhi)掌，那就会更加尊重(chong)他(ta)，努力配合他的工作，而上司如(ru)果有(you)这样的一些下属，也就不会摆架子，多为下属着(zhe)想，关心他们(men)的生活，那(na)这个团体不就充(chong)满了生(sheng)命力吗?当然，无(wu)论上下(xia)都不(bu)会忽视你这个桥(qiao)梁(liang)的(de)。尤其是你的上司(si)，会对你更加(jia)重视(shi)，说不定下一个提升的就(jiu)是你呢?(4)个人(ren)事务方面竭诚相助。人(ren)们在社(she)会(hui)中生(sheng)活，方方面面(mian)都离不开相互间的关(guan)照。工作中的事情(qing)如此，工(gong)作以(yi)外的(de)私事也是(shi)如此。上(shang)司也是(shi)人(ren)，他也(ye)会遇(yu)到生活中(zhong)的难题，而由于他的特殊地位(wei)，却往(wang)往(wang)得不到(dao)下属的帮助(zhu)，因为舆论(lun)的(de)压(ya)力太(tai)大了，很多人(ren)会把下属的帮助(zhu)认为是(shi)对(dui)上级的讨好，因此，即使(shi)是有"贼心"的人(ren)也没(mei)那个"贼(zei)胆(dan)"了。但是，作为(wei)下属，千(qian)万(wan)不要拐进世俗的死胡同。如果(guo)你确实(shi)没有讨好上(shang)级的意(yi)思，那就伸出(chu)你的援助之手吧。事实(shi)可(ke)以证(zheng)明一切(qie)，相信随着事情的发展，时间会为你洗清所有误会(hui)的。对(dui)于你的上司来说，你的(de)帮助(zhu)无疑是"雪中送碳"，他(ta)一(yi)定会记住你(ni)的(de)。那你(ni)们(men)之间(jian)的关(guan)系(xi)不仅(jin)仅是领导(dao)与被(bei)领导(dao)的(de)关系，而(er)又另入了(le)同志关(guan)系(xi)、朋友关系。我想，此时即(ji)便对你(ni)有成见的领导也会被你(ni)的(de)真情打(da)动的，他(ta)肯定会特别欣(xin)赏你的(de)。