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一(yi)般来说(shuo)，群(qun)众都是通情达理的(de)，对领导者的错误，他(ta)们(men)不会提(ti)出过高的(de)苛刻的要求(qiu)，当然也不会同(tong)意无原则的迁就。有个青年人因工作(zuo)出(chu)『色』当了县长(zhang)，在(zai)处理(li)一件安全事(shi)故中造(zao)成了较大的损(sun)失(shi)，他(ta)非常难过，感到辜(gu)负(fu)了上级和群众的(de)培(pei)养(yang)教(jiao)育(yu)，以为上级和群(qun)众不会原(yuan)谅自己(ji)。在(zai)全县三级干部会(hui)议上，他作了(le)深刻(ke)的(de)检讨。但他没有料到(dao)的(de)是，他作完检讨后(hou)，全场(chang)响起(qi)了长时(shi)间的鼓掌声。大家认为，问题(ti)是由于他年(nian)轻，经验不足造成的，只(zhi)要有(you)这种自(zi)我(wo)批评精神，有这(zhe)种(zhong)知错、认错(cuo)、改(gai)错(cuo)的态度，就说明他是一个好干部，完全信得(de)过(guo)他。这个年轻的县长以(yi)他严于律己，知错就改的态度(du)赢得了(le)群(qun)众的好评，树(shu)立了在群(qun)众(zhong)中的美(mei)好形象。